什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
更多条件
  • 主管助理文员1人

    3000~4000

    高中|1年|全职|广东汕头澄海

    2020-05-30

    急招!招聘主管助理文员,工作轻松,男女不限,要求会制表,待遇面议!

  • 人事管理1人

    5000~7000

    大专|2年|全职|广东潮州

    2020-05-30

    潮州市荣华陶瓷制作有限公司业务拓展需招聘人事综合部管理1名
    一、岗位要求:女性,大专以上学历,从业人事管理工作两年以上经验,能独立处理各项事务,沟通能力强,年龄在30-40岁之间最佳。
    二、上班时间:8:30~12:00 1:30~5:30 7小时制 月休4日 固定周日。法定节假日适当休息
    三、待遇福利:员工试用期(3个月)过后为购买社保、提供年终奖
    四、工作地址:潮州市潮安县凤塘镇鹤陇桥头旁
    联系人:陈小姐:15907677117(微信同号)请说明在鹰牌人才网看到

  • 人事主管1人

    面议

    学历不限|1年|全职|广东汕头澄海

    2020-05-30

    【待遇】5000-10000
    【时间】8:30—12:00,13:30--17:30,周日休
    【内容】有相关岗位经验
    【福利】提供食宿/全勤奖/下午茶/生日福利/一年13薪/公费旅游/社保

  • 人力行政经理1人

    面议

    学历不限|无经验|全职|广东揭阳普宁

    2020-05-30

    1、具有调动下属工作积极性的号召力;
    2、具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力;
    3、具有灵活应变的应变能力;
    4、有自信、热情,充满激情、充满活力;

  • 行政主管1人

    面议

    大专|3年|全职|广东揭阳普宁

    2020-05-30

    从事过人力资源管理,熟悉人力资源管理各大模块及各大模块实时指挥管理能力。
    1、按照公司总体发展战略,协助总裁制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;
    2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
    3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
    4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
    7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

  • 人事专员人数不限

    2500~3000

    高中|1年|全职|广东揭阳普宁

    2020-05-30

    岗位要求
    1、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    2、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    3、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    岗位职责:
    1、人员的招聘、入职和离职的相关手续的办理;
    2、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
    3、核算员工的考勤等事宜;
    4、服从领导临时交代的其他事宜。

  • 人事行政文员1人

    3000~4000

    中专|1年|全职|广东揭阳榕城

    2020-05-30

    【岗位职责】1. 负责招聘平台日常刷新,求职人员简历初步筛选,邀约面谈等;2. 负责新员工入职、离职手续办理,人事档案整理归档;3. 收集各部门相关数据及资料,整理汇总上交经理;4. 协助公司营销物料采购,对接各部门办公物料需求;5. 完成经理交办的其他事项。【任职要求】1. 中专或以上学历,有相关人事行政工作经验;2. 熟悉日常办公软件操作,有ps,cdr软件操作基础优先录用;3. 有一定的语言沟通能力和应变能力;4. 工作态度认真负责,有团队协作精神。【工作时间】9:00-12:00,13:30-18:00 月休4天 + 法定节假日【公司福利】1. 季度奖金 + 年终丰厚奖金 + 年终津贴;2. 生日Party+礼金,节假日福利;3. 专业知识培训、管理技能培训;4. 带薪年假(5天),婚假(3天),产假(90天),公费旅游【联系方式】:人力资源部:曹小姐 18718233222(微信同号) / 0663-8669777(座机电话)

  • 培训专员1人

    3000~4000

    中专|1年|全职|广东揭阳

    2020-05-30

    【岗位职责】
    1. 协助上级建立、实施、完善公司培训体系;
    2. 进行培训需求调查分析,了解并确认公司各部门培训需求,提出培训建议;
    3. 协助上级实施培训计划,开展各项相关跟进及资料收集工作;
    4. 协助上级进行培训课程开发,协助监督和评估培训效果;根据培训反馈持续优化课程体系;
    【任职要求】
    1. 人力资源、心理学等相关专业中专以上学历;1年以上相关培训工作经验;
    2. 具备培训专业知识与培训技能,有培训实操经验者优先考虑;
    3. 具有良好的沟通与表达能力,工作认真细致,责任心强,具备团队合作精神。

    【工作时间】9:00-12:00,13:30-18:00 月休4天 + 法定节假日
    【公司福利】
    1. 季度奖金 + 年终丰厚奖金 + 年终津贴;
    2. 生日Party+礼金,节假日福利;
    3. 专业知识培训、管理技能培训;
    4. 带薪年假,婚假,产假,公费旅游

  • 人力资源总监、经理1人

    7000~10000

    本科|3年|全职|广东潮州

    2020-05-30

    岗位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:  %全面统筹规划公司的人力资源战略;   %建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  %塑造、维护、发展和传播企业文化;  %组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;   %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  %完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。态    度:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  • 人力资源经理、主管1人

    5000~7000

    本科|2年|全职|广东潮州

    2020-05-30

    岗位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:  %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度;  %协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;  %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;%与员工进行积极沟通;  %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;  %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;  %完成人力资源总监交办的其他工作。

  • 工资结构为“岗位工资+全勤+提成绩效奖金+在职三年年底分红(考核)
    岗位概要:
    协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
    工作内容:
    参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
    根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
    与员工进行积极沟通;
    制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

  • 人事助理1人

    3000~4000

    学历不限|1年|全职|广东潮州

    2020-05-30

    工作职责:
    1、负责办公人员的招聘以及管理、员工的招聘
    2、员工入职、离职以及住宿、退宿的办理
    3、卫生管理、宿舍管理
    4、负责会议记录以及跟进
    5、负责每月的环保、消防固定检查,并做登记
    6、负责每月员工的考勤核算
    7、完成总经理、以及部门经理临时交代任务
    要求有过人事行政职位的工作经验者

  • 人事助理1人

    2500~3000

    中专|1年|全职|广东潮州

    2020-05-30

    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  • 行政专员1人

    2500~3000

    中专|1年|全职|广东潮州

    2020-05-30

    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  • 人事主管1人

    面议

    高中|2年|全职|广东揭阳

    2020-05-30

    该职位主要负责公司人员邀请面试与面试。上班时间:周一到周六 上午 8:45-12:00 下午 13:30-17:30 周日休息,节假日休息!有经验者优先

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