诚聘：【人事专员】
提供食宿，具体面谈。
工作内容：招聘职位管理

岗位职责：
1、负责公司员工考勤的每日异常审核及月度统计；
2、钉钉软件的后台排班事项；
3、跟进健康证、驾驶证等证件的办理、报销流程；
4、协助员工季度/年度考核评分的工作；
5、员工电子/纸质档案的管理；
6、上级交办的其他人事工作。

岗位要求及待遇：
1、熟练使用Office办公软件；
2、接受在校实习生或应届毕业生，有相关工作经验优先；
3、工作难度不高，需要细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力，有较强的保密意识；
4、工作地点：澄海凤翔路；工作时间：8：30--11：30，13：00--17：30；月休4天；
5、包午餐，基本工资+岗位补贴+全勤奖，另有年终奖励及社保等其他福利。

初中以上具备有2年工作经验，有良好沟通能力和应变能力，外地优先，住厂

具备一定的工作经验，有良好沟通能力和应变能力，户籍不限，男女不限，提供食宿

中专/高中以上学历，,具备有一定工作经验，有良好沟通能力和应变能力，户籍不限，女性优先

岗位要求：
1.熟练掌握办公软件
2.有较强的工作能力和管理协调能力
3.逻辑能力强，善于与人沟通，主动积极
4.为人诚恳，性格开朗、有较强的团队精神，工作积极进取，?态度认真。
工作职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录
3.负责公司办公用品的管理以及档案管理工作
4.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
5.为人诚恳，积极乐观、适应能力强，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真
6、联系我时，请说是在揭阳雄鹰网上看到的，谢谢！

人力主管 (提供社保 年薪8万)
岗位要求：需有团队或管理经验，有招聘能力
工作时间：早上8.00-10.30，上班弹性高
福利待遇：提供四险二金，出勤工资+辅导津贴+管理津贴，年薪保底不低于8万。

人力主管 (提供社保 年薪8万)
岗位要求：需有团队或管理经验，有招聘能力
工作时间：早上8.00-10.30，上班弹性高
福利待遇：提供四险二金，出勤工资+辅导津贴+管理津贴，年薪保底不低于8万。

招 聘
佛山丸弘环保科技有限公司是从事净水设备和环保设备研发，生产，安装，服务等，由于业务发展急招如下职务；
1，办公室文员一名，大专以上毕业，家住禅城区优先，入职可办社保，待遇从优。

工作经验在5年以上。一定要懂的iOS9000的管理

1、18-30周岁，接受应届生实习哦~（公司提供免费且带薪培训）
2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合，系统分析驾驭能力，善于沟通；
3、有良好的的个人气质，文化素养，人格素养，能吃苦，抗压能力强，具备良好的沟通能力；
4、了解移动直播行业 ，熟悉秀场视频类平台与移动互联网视频直播，有过平台运营经验或主播资源优先；
5、有类似网络运营、直播运营类的优先；
6、有互联网经验者且熟悉各大直播平台者优先；
7、泛娱平台，网络社交软件重度使用者优先；
工作时间：
15：00-00：00，周末单休，法定节假日带薪休假！

1、负责部门日常事务的对接、联络及沟通；

2、公司日常行政管理的运作

3、负责完成上级交代的其他工作。



任职资格:

1、有相关行政经验优先；

2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

3、具备较强的沟通、协调及应变处理能力，责任心；

工作内容：完成老板交代的工作
职位要求：1.会运用OFFICE等办公软件,最好接触过CAD。
2.二年以上相关工作经验
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较好的书面和口头表达能力。
4.年龄：28-40岁
工作时间：早八晚六，一个月休两天，节假日有休。包工作餐，事情不多，大部分时间就是坐店

招聘岗位：人事招聘专员要求：熟练掌握电脑操作，善于与人沟通，具备一定的沟通技巧。有电话销售经验者优先！ 1.工作态度端正、做事认真、细心、善于学习； 2.有亲和力，抗压力强，有良好的应变能力、及交流能力； 3.执行能力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心；学历：高中及以上学历； 年龄；18—30岁薪资待遇：面议(底薪+Kpi+提成+奖金)，做六休一

一、工作内容

人事方面：

1.协助处理团队人员的日常管理和考勤工作；
2.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
4.定期组织团建活动。

行政方面：
1.协助统筹做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.协助公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理；
3.协助开展公司年会、员工活动，协助开展年度和季度的总评比和表彰活动；
4.负责外贸部门的办公用品采购；
5.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
6.负责企业文化的落地推广，创建多渠道、创新化及内容丰富的文化宣导活动；
7.参与公司人才梯队建设（关键岗位/核心员工/晋升人员），提出可行方案并具体实施；
8.完成部门领导交办的其他人事相关工作。

二、任职要求：

1.大专以上学历，行政、人力资源或管理相关专业优先；
2.有高度的责任感，做事积极主动、细心认真；
3.勤奋、上进、有团队协作精神；
4.有较强的沟通能力和执行力。

三、公司待遇

1.薪酬高：基本薪资+五险一金。试用期三个月，试用期4000元，过试用期后。成功招聘一个人有200元奖励。转正为4500底薪，季度奖金800元。
2.环境好：舒适的办公环境，拥有良好的工作氛围，交通方便。
3.旅游多：定期的团建活动，年底的国内公费旅游。
4.成长福利：入职有1对1的培训计划，定期培训职业技能和专业知识。
5.福利待遇：有不限量零食饮料、下午茶。为员工购买五险一金、节假日放假。
6.活动多：每周团队聚餐、拓展、节假日活动、羽毛球、桌球、篮球、乒乓球俱乐部，狼人杀，剧本杀。
7.上班时间：周一至周六上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休4-6天。

主要负责仓库的进出账录入、人事招聘及入职登管理

品质观念强，懂得QC七大手法，有做过家具产品者优先

前台总机接待

有相关工作经验者优先，主要负责工资考勤核算，熟悉电脑操作优先，具有较强的沟通协调能力，服从上级安排。

岗位职责
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。　　
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。　　
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。　　
4、处理公司对外接待工作。　
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。　　
6、协助总经理处理行政外部事务。　　
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求
1、具有良好的道德品质和企业意识；
2、通晓行政管理理论，具有行政管理、实践经验。
3、较强的计划能力和执行力。　　
4、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。"